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Leadership

Ogni singolo uomo vede soltanto una piccola porzione della verita' complessiva;

e molto spesso, in realta' quasi ...

sempre, egli deliberatamente si inganna

anche su questo piccolo

prezioso frrammento''

(da ''Oscuro scrutare'' di Philip K. Dick, uno dei piu' grandi scrittori di fantascienza, 1928-1982)

 

 

 

 

 

  

E’ felice 

Chi giudica rettamente

E’ felice chi gode 

Di quello che ha. 

Seneca 

 

 

     

La felicita’ si puo’ insegnare?

Si’.

Non solo nelle Universita’, ma anche privatamente o in gruppo.

Si tratta di seguire speciali corsi su come stare bene. Si tratta in concreto di apprendere la ‘’psicologia positiva’’, scienza giovane che insegna a scoprire quanto di buono c’e’ nelle persone, scoprendone potenzialita’ e risorse.

Contrariamente alla psicologia tradizionale che tende a evidenziare i problemi, le insicurezze, con la ‘’psicologia positiva’’ lavora sull’ autostima, a pensare positivo e ad agire di conseguenza.

Tal Ben Shahar, professore di ‘’felicita’’’ad Harvard, insegna ad accettare tutte le emozioni, incluse paura, tristezza o ansia, ma soprattutto a sapere che la felicita’ e’ in noi stessi, non nel conto in banca o nella professione, a realizzare se stessi che e’ il fattore decisivo per la felicita’.

Al di fuori delle Universita’ inglesi dove si puo’ studiare ‘’felicita’’?

Semplice: nei corsi e seminari organizzati da societa’ specializzate in motivazione e leadership.

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

La leadership è indicata per ogni persona che voglia sviluppare le proprie capacità.

E’ fondamentale per i dirigenti che guidano gruppi di lavoro e staff, dal settore commerciale e vendite, sino alla produzione, per passare al settore finanziario/amministrativo.

Essere leader significa saper dirigere, gestire, motivare. Aziende senza leader sono alle risorse umane.

L’approccio sviluppato dallo studio si prefigge di accrescere le capacità assertive di guida e direzione, m anche le capacità di coinvolgimento, empatia e relazione.

Qualunque sia l’ obiettivo di crescita: aumentare la motivazione , l'autostima , migliorare le capacità di comunicazione , gestire lo stress nella vita di tutti i giorni o nei momenti più critici o rinsaldare i rapporti del team , e’ importante.

 

Quali i vantaggi per i nostri clienti?

Possedere tutti gli strumenti necessari per raggiungere gli obiettivi personali e aziendali. Maturare un percorso di crescita efficace, piacevole, appagante e soprattutto capace di garantire benefici duraturi . Possedere i mezzi, le strategie e la motivazione per costruire nuove abitudini potenzianti sulle ceneri di quelle limitanti e di vecchi schemi di pensiero e di comportamento

• I contenuti
  
• Crescita personale
  
• Gestione del comando
  
• Verifiche relazionali
  
• Superamento delle resistenze psicologiche
  
• Creazione degli obiettivi e criteri di qualita’ degli obiettivi
  
• Comunicazione persuasiva interpersonale
  
• Comunicazione persuasiva nel public speaking
  
• Leadership interpersonale
  
• Leadership nel team